Retail, horeca en winkels

In een dynamische werkomgeving komt het helaas steeds vaker voor dat medewerkers geconfronteerd worden met verschillende vormen van agressie. Of het nu gaat om verhitte discussies, verbaal geweld, of zelfs fysieke confrontaties, het omgaan met agressie vergt specifieke vaardigheden en tactieken. Het is cruciaal om een situatie op de juiste manier te benaderen, waarbij de veiligheid van zowel medewerkers als klanten altijd voorop staat.

De impact van agressie op de werkvloer mag niet onderschat worden. Het kan leiden tot stress, spanning en zelfs langdurige emotionele schade bij de betrokken medewerkers. Daarom is het van groot belang om medewerkers uit te rusten met de juiste kennis en vaardigheden om met deze uitdagingen om te gaan.

Plek voor:
10 tot 12 deelnemers

Trainingsvorm:
De training wordt ‘incompany’ gegeven. Indien gewenst, kan het online worden gegeven. Tijdens de rollenspellen zijn een trainer én een trainingsacteur aanwezig.

Na de training zijn deelnemers in staat om:

  1. Agressieve situaties vroegtijdig te herkennen en te onderscheiden.
  2. Effectief en met behoud van relatie te reageren op verschillende vormen van agressie.
  3. De-escalerende technieken toe te passen om spanning te verminderen.
  4. Hun eigen veiligheid en die van anderen te waarborgen.
  5. Agressief gedrag te begrenzen met behoud van de relatie.

We richten ons niet alleen op het aanleren van communicatieve vaardigheden, maar geven ook praktische tools om assertief en respectvol grenzen te stellen. Dit alles met als doel om een veilige en respectvolle omgeving te behouden, waarin zowel de belangen van de zorgverlener als die van de klant gerespecteerd worden

Plek voor:
10 tot 12 deelnemers

Trainingsvorm:
De training wordt ‘incompany’ gegeven. Indien gewenst, kan het online worden gegeven. Tijdens de rollenspellen zijn een trainer én een trainingsacteur aanwezig indien gewenst.

Certificaten en PE-punten:
Examen voor NEN 17024 certificaat. Deze training is geaccrediteerd voor PE-punten voor: V&VN, ABC 1(Huisartsen), Registerplein (alle doelgroepen) en SKJ.

Na de training  zullen de deelnemers:

  1. Agressieve signalen tijdig herkennen en begrijpen, of het nu gaat om klanten in een apotheek, wachtende patiënten in een ziekenhuis, of cliënten die een afspraak proberen te maken.
  2. Effectieve communicatieve vaardigheden ontwikkelen om respectvol en professioneel te reageren in situaties van spanning met klanten in de zorg.
  3. Leren hoe ze op een assertieve en respectvolle wijze grenzen kunnen stellen bij interacties met klanten, terwijl de kwaliteit van zorg behouden blijft.
  4. Zich zelfverzekerder voelen in het omgaan met agressieve situaties, of het nu gaat om het verstrekken van medicatie of het managen van wachttijden.
  5. Praktische technieken en strategieën toepassen om de veiligheid van zichzelf en hun collega’s te waarborgen in de zorgcontext.

In een wereld waar veiligheid een prioriteit is, is het essentieel voor bedrijven om zich te wapenen tegen mogelijke overvalscenario’s. Overvalpreventie vormt een cruciaal onderdeel van een algehele veiligheidsstrategie. Het gaat niet alleen om het beschermen van materiële bezittingen, maar ook om het waarborgen van de veiligheid en het welzijn van medewerkers en klanten.

Bij overvalpreventie draait het om proactieve maatregelen en het creëren van een veilige werkomgeving. Dit omvat het implementeren van veiligheidsprotocollen, het trainen van medewerkers in de juiste handelswijzen en het gebruik van technologische middelen om risico’s te minimaliseren. Ook het bewustmaken van het personeel omtrent preventie en handelingsbekwaamheid in noodsituaties is van groot belang.

Plek voor:
10 tot 12 deelnemers

Trainingsvorm:
De training wordt ‘incompany’ gegeven. Indien gewenst, kan het online worden gegeven. Tijdens de rollenspellen zijn een trainer én een trainingsacteur aanwezig.

Na de training zijn deelnemers in staat om:

  1. Deelnemers leren potentieel gevaarlijke situaties te herkennen en te evalueren, zowel binnen als buiten de werkomgeving.
  2. Ze ontwikkelen de capaciteit om duidelijk en kalm te communiceren, zelfs onder drukvolle omstandigheden.
  3. De training bereidt deelnemers voor op een snelle en doordachte reactie in geval van een dreigende situatie, waaronder overvalscenario’s.
  4. Ze leren omgaan met technologische en fysieke veiligheidsmiddelen, zoals gebruik van de alarmknop.
  5. Deelnemers krijgen inzicht in het belang van effectieve samenwerking met collega’s bij noodsituaties en weten hoe zij moeten handelen als er een overval plaats vindt.

Bij deze training gaan we verder dan enkel de technieken van diefstalpreventie; we bieden een diepgaand begrip van de psychologie en strategieën van dieven. Dit stelt deelnemers in staat om proactief te handelen en potentiële diefstalsituaties te herkennen en af te wenden.

Onze training is gebaseerd op bewezen methodes en de nieuwste inzichten in diefstalpreventie. Deelnemers worden uitgerust met praktische vaardigheden, zoals effectieve surveillancetechnieken, het herkennen van verdacht gedrag en het handhaven van een beveiligde omgeving.

Plek voor:
10 tot 12 deelnemers

Trainingsvorm:
De training wordt ‘incompany’ gegeven. Indien gewenst, kan het online worden gegeven. Tijdens de rollenspellen zijn een trainer én een trainingsacteur aanwezig. 

  1. Deelnemers leren hoe ze potentiële diefstalsituaties kunnen identificeren door verdacht gedrag en ongebruikelijke activiteiten te herkennen.
  2. Ze krijgen handvaten aangereikt hoe zij kunnen optreden als ze een dief signaleren op de zaak.
  3. Deelnemers leren hoe ze met rust en vastberadenheid kunnen optreden in conflictsituaties om escalatie te voorkomen.
  4. Deelnemers ontwikkelen het vermogen om kalm te blijven en doelgericht te handelen, zelfs in stressvolle situaties.

Offerte aanvragen?